|
Afklaring er en fase i processen.
Afklaringsfasen er for den enkelte en proces, hvor hun skal finde ud, hvilke realkompetencer hun faktisk har, og finde ud af, hvordan det kan synliggøres og dermed dokumentere, hvad hun kan.
Forskellige redskaber og metoder kan støtte den enkelte i realkompetenceafklaringen (interview, spørgeskema, selvevaluering, gruppeevaluering, test, portfolio).
Formålet er at få identificeret, hvad den enkelte kan og danne sig et første billede af, på hvilket niveau kompetencerne ligger.
Uanset hvilke metoder der bruges er det vigtigt, at den enkelte selv er aktiv og får ejerskab til processen.
I forbindelse med realkompetence er det et meget bredt felt af faglige, sociale og personlige kompetencer der skal i spil. I en tradition, hvor der især er blevet lagt vægt på formelle kompetencer og eksamensbeviser, betyder fokus på den brede realkompetence, at den enkelte kommer gennem en personlig udviklingsproces.
Når der kommer ord på realkompetencerne bliver de synlige for den enkelte. Der er erfaring for, at den enkelte kan blive meget overrasket over, hvad og hvor meget der kan tælle med og som oftest får den der er blevet afklaret mod på at gå videre med noget nyt, uddannelse eller nye arbejdsopgaver (se motivation).
|
|
Juli 2009
Links i rødt
Hvis et ord eller en sætning står med rødt, kan du klikke videre:
- enten til en forklaring af dette begreb;
- eller til uddybende materiale på DFS’ hjemmeside eller på andre hjemmesider.
|
